06 224 180 39
sollicitatie@mentaalbeter.nlVacature informatie
Binnen Mentaal Beter hebben we in de regio Rotterdam Rijnmond een spoedpoli opgericht voor kind en jeugd (11-18) die met spoed hulp nodig hebben. Zoek je een afwisselende en uitdagende werkplek, en ben je een aanpakker, waar we in samenwerking met elkaar en andere zorgaanbieders op- en afschalen en (semi) spoedgevallen van jonge cliënten en hun ouders oppakken, reageer dan op deze vacature! Het team bestaat uit psychiaters K&J, orthopedagogen, systeemtherapeut, systeemtherapeutisch werkers (outreachend), GZ- en basispsychologen.
Wat ga je doen?
Als basispsycholoog bij de spoedpoli van Mentaal Beter ben jij verantwoordelijk voor het stabiliseren van de jongere tussen 11 en 18 jaar. Zij hebben versneld hulp nodig, omdat ze zijn vastgelopen op emotioneel gebied. Jongeren komen bij ons binnen na een spoed verwijzing van een huisarts, de crisisdienst of van de reguliere poli als behandeling vastloopt en er eerst stabilisatie nodig is. Het betreft een multidisciplinair team en samen ga je een passend behandelplan opstellen, samenwerking staat bij ons hoog in het vaandel. Je stabiliseert hierbij kinderen die te maken hebben met verschillende soorten problematieken die onder de complexe SGGZ vallen, zoals suïcidaliteit, zelfbeschadiging, trauma, angst of paniek klachten en sociale angst. Vaak zie je hierbij uitval op verschillende leefgebieden. Ook de ouders worden altijd betrokken in het proces op de spoedpoli. De behandelingen zijn van een intensief karakter waarbij de jongere en of ouders 2 tot 3 keer in de week worden gezien. Op de spoedpoli wordt over het algemeen geen diagnostiek verricht, maar onderzoeken we proces diagnostisch wat er speelt en verwijzen we na 6 weken door naar de meest passende vorm van hulpverlening. Tevens nodigen we je uit om te helpen deze functie binnen de spoedpoli verder te professionaliseren.
Team Spoedpoli Rotterdam
Werken bij Mentaal Beter is onderdeel zijn van één gezamenlijk doel: “Heel Nederland Mentaal Beter”. Van Groningen tot Terneuzen en van Hoofddorp tot Tilburg. Ieder team heeft een eigen verhaal, iedere collega een eigen motivatie. Samen zijn we één geheel, één organisatie, met dezelfde kernwaarden: persoonlijk, duidelijk, doelgericht en actief samenwerken de regio Rotterdam zien we dat de lange wachtlijsten steeds meer toenemen binnen de ggz. Om deze doelgroep eerder hulp te kunnen bieden zijn we vorig jaar tot het initiatief gekomen om een spoedpoli op te zetten. We willen deze pilot verder uitbouwen met onze samenwerkingspartners in de vorm van een integrale spoedpoli, waarbij we echt samenwerken door fysiek 1 team te vormen.
Wat bieden we jou?
Wij bieden een prettige werkplek in een gezellig, inspirerend en bevlogen team waarin kwaliteit van zorg en zorg voor elkaar hoog in het vaandel staan. Wij werken in kleine teams, volgens de Holacracy-methode. Door effectieve overleggen is er veel ruimte voor eigen initiatief en worden spanningen en problemen snel en doelgericht aangepakt om ontwikkeling mogelijk te maken. Op deze manier werken we op een laagdrempelige en persoonlijke manier wat leidt tot een hoge mate van betrokkenheid, toegankelijkheid en openheid binnen het team.
Daarnaast bieden we het volgende
Via de volgende link lees je meer over deze methode: Holacracy-methode.
Verder bieden wij ook het volgende:
- Voldoende expertise binnen de organisatie en kan hierdoor veel van elkaar leren.
- Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
- Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz en in eerste instantie een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald in schaal 60 met een bijbehorende salarisrange van € 3.241,- tot € 4.883,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring wordt bepaald in welke trede je terecht komt.
- Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, verlofdagen en een jaarlijkse Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops.
- Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 550,- per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek dat je kunt besteden aan een opleiding naar keuze. Tevens zijn er jaarlijks landelijk meerdere plekken beschikbaar voor de GZ-opleiding. We vertellen je graag hoe je carrière pad er uit kan zien als basispsycholoog bij Mentaal Beter.
- Een balansbudget van maximaal € 500,- op basis van een fulltime dienstverband wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ.
Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Neem dan hier een kijkje: Arbeidsvoorwaarden.
Vereisten
- Je hebt een universitaire studie psychologie of orthopedagogiek afgerond;
- SKJ registratie of een lopende aanvraag is een vereiste.
- Je hebt in ieder geval 2 á 3 jaar relevante werkervaring in de complexe SGGZ en ervaring met kortdurende behandelingen en protocollaire behandelingen;
- De basisopleiding CGT is een must;
- Het is een pré als je kennis hebt van schema- en/of systeemtherapie.
Over NL Mental Care Group
Mentaal Beter, HSK Groep, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs, Siggie en De Gezonde Zaak zijn allemaal onderdeel van de NL Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Het is ons doel om mensen te helpen met het aanpakken van mentale uitdagingen. Wij leren van en met elkaar, versterken elkaar waar mogelijk en maken het verschil waar nodig. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.
Mentaal beter worden en blijven – dat is waar wij voor staan! Het is ons doel om mensen te helpen met het aanpakken van psychische problemen die hun dagelijks leven belemmeren. Mentale vitaliteit is immers van uiterst groot belang voor het leiden van een gelukkig leven.
Ben je enthousiast geworden?
Solliciteren kan via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Chantalle Schutte (Corporate Recruiter) via 06-22418039.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.
