Janneke Bosters

Wat vind je het leukst aan je werk? Ik vind het leuk om met mensen te werken, zowel met mijn collega’s als met (de ouders van) onze cliënten. Daarnaast vind ik het allerleukste dat het werk enorm afwisselend is, van klantcontact tot administratieve werkzaamheden. Kan je wat meer vertellen over jouw gemiddelde werkdag? Om 08.00

Doorgaan met lezen

Sarono Peroti

Als nieuwe collega ben ik warm ontvangen en terecht gekomen in een jong, enthousiast en hardwerkend team, waarin een fijne en open werksfeer heerst. In mijn rol als Corporate Recruiter draag ik bij aan het aantrekken van nieuwe professionals en vertaal ik wensen en ambities naar een mooie passende functie. Wat mijn functie extra leuk

Doorgaan met lezen

Esmé van Dijk

Kun je wat meer vertellen over jouw rol binnen de organisatie? Een marketingrol binnen de zorgsector is een tikkeltje anders dan eentje in bijvoorbeeld de kleding-of levensmiddelenindustrie. Onze focus ligt namelijk niet op de verkoop van diensten of producten, maar op het informeren over mogelijke klachten, de mentale veerkracht van onze doelgroepen te versterken en

Doorgaan met lezen

Chantalle Schutte

Mijn verhaal Als Recruitment Assistent ben ik verantwoordelijk voor het plaatsen van actuele vacatures op diverse job sites, het (her) schrijven van vacatureteksten, het proactief benaderen van kandidaten door middel van bijvoorbeeld sourcing via de diverse social media kanalen. Ook plan ik de sollicitatiegesprekken in en draag ik zorg voor de juiste afspraakbevestiging en voor

Doorgaan met lezen

Silke Lamers

Mijn verhaal Als Corporate Recruiter ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel voor diverse regio’s door het hele land. Het gaat echt om al het personeel, dus van een GZ-psycholoog voor Mentaal Beter of een orthopedagoog voor Opdidakt tot aan een verpleegkundig specialist voor AlleskITs of een medewerker zorgadministratie voor het hoofdkantoor,

Doorgaan met lezen

Mathilde Hoefnagel

Mijn verhaal Ondanks dat ik net voor de covid crisis ben begonnen, ben ik warm ontvangen en vind ik het belangrijk dat een sollicitant dit warme gevoel ook ontvangt tijdens een kennismaking met ons. Binnen ons zelf- organiserend team krijgen we de ruimte om ons te ontwikkelen op persoonlijk vlak, maar ook inhoudelijk. Nieuwe ideeën

Doorgaan met lezen

Nadiah Polak

Mijn verhaal Binnen mijn rol ben ik verantwoordelijk voor de basispsychologen en de vacatures op het hoofdkantoor. Doordat ik mezelf heb kunnen ontwikkelen en door kon groeien binnen de organisatie zit ik nu helemaal op mijn plek. Recruitment is een vrij jonge afdeling binnen de organisatie en omdat we op een zelfsturende manier werken, krijg

Doorgaan met lezen

Rodney Pikaar

Mijn verhaal Omdat Mentaal Beter een organisatie is die zelfsturend is en er geen traditionele hiërarchie is, is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. In mijn rollen als Lead Link marketing en New Business ben ik met name verantwoordelijk om Mentaal Beter te laten groeien, zowel in aantallen als met innovatieve nieuwe manieren om

Doorgaan met lezen